Healthcare Staff Your Facility Can Count On
Dependable Coverage for gaps, leave, and growth - placed for long term fit, not just a filled shift. Started in Michigan in 2011, now expanding across the country.
Lacey Healthcare
Elevating Healthcare Employees
Built on Advocacy
Since 2011, we’ve grown every year by staying true to our roots:
-
Employee-first values
-
Transparent communication
-
Ethical partnerships with facilities
We’re expanding nationally and adding new facility partners every month — all with one goal: to create a healthcare system where professionals are heard, respected, and empowered.
Our Mission
To uplift and protect the people who power healthcare.
We provide:
-
Reliable staffing opportunities with facilities that value your time, skills, and dignity
-
Continuing education credits and CPR recertification to keep your career moving forward
-
Resources and tools that help you understand your rights and thrive in your role
Join the Movement
Lacey Healthcare is here to support your journey — every shift, every certification, every career milestone.
Because when healthcare workers thrive, patients receive the best care possible.
Ready to work with a team that puts you first?
Let’s build something better together.
مرحباً بكم في Lacey Healthcare
تمكين الممرضات ومساعدي التمريض المعتمدين ومقدمي الرعاية الصحية منذ عام 2011
في لاسي هيلثكير، لسنا مجرد وكالة توظيف، بل نحن حركة. تأسسنا كمنظمة شعبية عام ٢٠١١، ركزت على حقوق الموظفين، وتطورنا لنصبح مناصرين وطنيين للعاملين في مجال الرعاية الصحية الذين يستحقون الاحترام والشفافية والدعم.
مهمتنا
لتعزيز وحماية الأشخاص الذين يقدمون الرعاية الصحية.
نحن نقدم:
-
فرص توظيف موثوقة مع مرافق تقدر وقتك ومهاراتك وكرامتك
-
اعتمادات التعليم المستمر وإعادة اعتماد الإنعاش القلبي الرئوي للحفاظ على تقدم حياتك المهنية
-
الموارد والأدوات التي تساعدك على فهم حقوقك والنجاح في دورك
صوتك مهم
نحن فخورون بكوننا Glassdoor للرعاية الصحية - مساحة آمنة للممرضات ومساعدي التمريض لمشاركة التعليقات الصادقة حول تجاربهم في مكان العمل.
ناقشوا الأجور والإدارة وعدالة جدول العمل، ومدى فعالية قسم الموارد البشرية في توعية موظفيكم بحقوقكم المتعلقة بالإجازات والإجازات المدفوعة الأجر وغيرها. تساعد قصصكم الآخرين على اتخاذ قرارات مدروسة وإحداث تغيير حقيقي في هذا المجال.
اكتشف العقود المحلية ذات الأجور المرتفعة
نوصلك بمؤسسات تحترم وقتك ومواهبك. سواء كنت تبحث عن دوامات مرنة أو تدريب طويل الأمد، نسهل عليك العثور على عمل يناسب حياتك - وليس العكس.
للمرافق والأطباء
سواءً كنتَ منشأةً تبحث عن موظفين موثوقين أو طبيبًا يبحث عن النمو وفرص أفضل، فإننا نجعل العملية سهلةً وداعمة. لا نكتفي بملء المناوبات، بل نستثمر في النجاح طويل الأمد والتطوير المهني لمقدمي الرعاية.
مبني على المناصرة
منذ عام 2011، قمنا بالنمو كل عام من خلال البقاء على جذورنا:
-
قيم الموظف أولاً
-
التواصل الشفاف
-
الشراكات الأخلاقية مع المرافق
نحن نتوسع على المستوى الوطني ونضيف شركاء جدد للمرافق كل شهر - كل ذلك بهدف واحد: إنشاء نظام رعاية صحية حيث يتم الاستماع إلى المحترفين واحترامهم وتمكينهم.
انضم إلى الحركة
تتواجد شركة Lacey Healthcare هنا لدعم رحلتك - كل وردية، كل شهادة، كل معلم مهني.
لأن عندما ينجح العاملون في مجال الرعاية الصحية، يحصل المرضى على أفضل رعاية ممكنة.
هل أنت مستعد للعمل مع فريق يضعك في المقام الأول؟
دعونا نبني شيئا أفضل معا.
نحن نتعامل مع الأشياء الصعبة حتى لا تضطر إلى القيام بها.
هل تبحث عن حل توظيف موثوق؟ في لاسي هيلث، نحن أكثر من مجرد وكالة توظيف. يربطك سوق عملنا بفريق عمل جاهز للعمل، مما يتيح لك التواصل مع موظفيك والعمل دون أي تكاليف إضافية أو تعقيدات أو تخمينات. جرّب التوظيف معنا اليوم!
يتتبع أداء العمال ويتعامل مع التصحيحات بشكل فردي
إدارة الامتثال وبيانات الاعتماد والتحقق المستمر من الترخيص
يقوم نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) بتحديد موقع العمال عند دخولهم وخروجهم للتأكد من تواجدهم في المبنى الخاص بك
فريق الموارد البشرية الخاص بنا يتخذ القرارات؛ ويتبع اللوائح
تم اعتمادها وتدقيقها من قبل اللجنة المشتركة للمساءلة
نحن نوفر جميع الخيارات للتعليم المستمر والتجديدات على التراخيص والشهادات
Proven Hires, Top Employers
Introducing: The Risk-Free Recruitment Pathway
Build Your Internal Team without the "Bad Hire" Hangover.
THE CHALLENGE: Every Facility Manager and HR Director knows the pain: You spend thousands on recruitment ads, hours on interviews, and weeks on onboarding, only to realize on Day 30 that the new permanent hire isn't a culture fit. Firing them is costly, emotionally draining, and an HR nightmare.
THE SOLUTION: The "Working Interview" Model Lacey Healthcare has evolved. We are no longer just a "band-aid" for staffing shortages; we are a strategic partner for growing your internal team.
Our new Contract To-Hire Program allows you to utilize experienced Lacey Healthcare nurses to fill immediate gaps, treating the contract period as an extended, risk-free "working interview."
HOW IT WORKS: The "Try-Before-You-Buy" Approach
1. We Source & Vet We handle the heavy lifting: sourcing, credentialing, background checks, and screening. You get a "floor-ready" nurse.
2. The "Working Interview" (The Contract) The nurse integrates into your team on a standard contract basis to fill your immediate needs. You evaluate their skills, reliability, and culture fit in real-time.
3. The Decision
-
Not a fit? The contract ends. No difficult conversations, no unemployment claims, no HR risk.
-
Love them? Hire them.
THE "ZERO BUYOUT" ADVANTAGE
Most agencies charge massive "headhunter fees" (up to $20k) if you want to hire their nurses. We think that’s counterproductive.
Our Policy: After 520 billable hours (approx. 13 weeks/one standard travel assignment), you may convert a Lacey Healthcare nurse to your internal permanent staff for $0 conversion fees.
WHY PARTNER WITH LACEY HEALTHCARE?
-
De-Risk Recruitment: Stop gambling on 30-minute interviews. Test drive talent on the floor.
-
Feed Your Internal Pool: We act as a free recruitment arm, funneling proven talent directly onto your payroll.
-
Cost Certainty: Predictable labor costs during the trial period, zero acquisition costs after conversion.
العمل مع الأفضل
الشركاء
يثق عملاؤنا بنا لالتزامنا بالتميز، وتفانينا في توفير كوادر رعاية صحية عالية الجودة، ودعمنا المتواصل لمقدمي الرعاية الصحية. انضموا إلينا في رحلتنا نحو ممارسات رعاية صحية أفضل.
